Дополнительная информация | Основные задачи:
• проведение приемов на работу сотрудников Компании (оформление пакета документов, создание электронных документов в 1С, ознакомление с приказом);
• осуществления перевода работников (оформление пакета документов, создание электронных документов в 1С, ознакомление с приказом);
• проведения увольнений работников (заполнение необходимых документов, создание обходных листов в 1С, выдача трудовых книжек, ознакомление с приказом);
• сбор документов на отпуск, своевременное внесение информации, по отпусков в 1С;
• учет и ведение больничных листов;
• сбор информации об отсутствии работников на работе без уважительных причин;
• консультирование по кадровым вопросам работников ГО.
Требования:
• • опыт работы от 1 года в кадровом учете;
• • знание трудового законодательства;
• • знания кадрового делопроизводства и нормативных документов;
• • умение работать с большим объемом информации;
• • уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Excel, 1С 8.2;
• • внимательность к деталям, ответственность, развитые коммуникативные навыки, организованность. |